Pourquoi nous rejoindre ?

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En France, ce sont 12 000 emplois qui sont pourvus par la répartition pharmaceutique, dont plus de 3 200 au sein d’OCP.
La filière vous intéresse ? Nous avons de nombreux postes à pourvoir au sein de nos 41 établissements pharmaceutiques de proximité, partout en France. Rejoignez-nous !

Vous aussi, contribuez à une meilleure santé

Rejoindre OCP c’est...

intégrer les équipes du premier répartiteur pharmaceutique en France

Bénéficier d’un savoir-faire reconnu et d’un cadre professionnel challengeant. C’est aussi faire partie du groupe McKesson, leader de la distribution des produits médicaux, de la logistique et des services de santé, en Europe (McKesson Europe) comme sur le continent nord-américain (McKesson Corporation).

Accomplir une mission d’intérêt général

C’est participer activement à l’amélioration du système de soins et à la santé de la population française.

bénéficier d’un parcours d’intégration, de possibilités de mobilité interne et de la valorisation de ses talents

C’est également disposer de formations régulières et être accompagné tout au long de son parcours professionnel pour développer ses compétences sur des projets innovants.

Evoluer dans un environnement de travail enthousiasmant

où les valeurs ICARE* et ILEAD** rassemblent et guident nos collaborateurs au quotidien

l’opportunité d’être en lien avec un grand nombre de métiers

(opérationnels, encadrement, commerciaux, service clients) au siège du groupe comme au sein de nos 41 établissements répartis dans toute la France. C’est également retrouver des méthodes de travail collaboratives et responsabilisantes.

*ICARE : Intégrité, Clients d’abord, Responsabilité, Respect et Excellence  

**ILEAD : Inspirer, Elever, Effectuer, Avancer, Développer

La diversité et l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes sont des éléments de performance de l’entreprise et constituent des enjeux importants pour OCP

Conscient de sa responsabilité sociale, sociétale et environnementale, OCP défend la diversité et la parentalité et s’engage à offrir les mêmes opportunités à chaque salarié. 

Ces exigences de diversité et d’égalité professionnelle s’illustrent notamment au travers : 

  • de la démarche de responsabilité sociale, sociétale et environnementale (RSE) promue par OCP Répartition ;
 
  • des accords successifs conclus entre la direction et les organisations syndicales représentatives qui prévoient différentes actions en faveur du recrutement, du déroulement de carrière et de la mobilité, de l’accès aux formations, d’une rémunération sans différence de traitement, de la parentalité, de la qualité de vie au travail et du droit à la déconnexion ;
 
  • des échanges périodiques entre la direction et les représentants du personnel (que ce soit lors des négociations collectives et notamment celles relatives aux salaires, lors de la présentation des différents rapports annuels, etc.) ;
 
  • Cliquez ici pour plus d’informations

Notre implantation en France

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou professionnel expérimenté, nous avons des opportunités qui pourraient vous intéresser !
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OCP joue un rôle primordial dans le secteur de la santé, en délivrant quotidiennement les produits de santé dont chaque Français a besoin. 
Leader en France, OCP est distributeur de produits et de services de santé à forte valeur ajoutée aux officines et établissements de santé.
Chaque jour, nous contribuons  à une meilleure santé.

OCP

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